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英国青年就业困境：2000份简历难觅一职，严峻现实挑战未来

导语：在英国，约有100万年龄介于16至24岁的年轻人面临着既无工作也无教育或培训的困境，他们当前遭遇的就业市场障碍比以往任何时候都要多。本文记录了数位失业一年以上的年轻人，讲述了他们如何艰难地度过这段日子。

求职屡屡碰壁：2000份简历落空

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，已经失业一年有余。作为英格兰地区8.2万名长期失业的16至24岁年轻人之一，他每月仅靠311英镑的通用信贷维持生活，在支付完账单和宠物食品后，可支配金额仅剩约25英镑。尽管托马斯并非不思进取，自16岁起便开始工作，但自2024年10月失去酒吧经理的职位后，他的生活陷入停滞。在此期间，他投递了约2000份简历，但至今仍未获得任何工作机会。

起初，托马斯对求职充满信心，认为自己能轻松找到工作。然而，除了零星收到的标准化拒信，更多时候是杳无音信。这种困境不仅影响了他的饮食，也几乎切断了他的社交生活。面对朋友的聚会邀请，他常常因经济拮据而无法赴约，有时甚至需要编造理由推脱。

托马斯表示，他渴望过上“正常人的生活”，能够自由地社交，不必为日常开销而感到窘迫，例如购买一份像样的果汁或质量更好的厕纸。然而，他的经历并非个例，英国许多年轻人正面临同样的困境。媒体的警告以及艾伦·米尔本发布的青年与就业报告，揭示了这场危机。报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态，若无政府干预，此数字预计在21世纪30年代初攀升至125万。

疫情阴影与错失的青春

托马斯认为，新冠疫情对其求职之路产生了深远影响。疫情前，他一边上学，一边在博尔顿流浪者足球俱乐部兼职担任安保。尽管他选择了相对稳妥的A-level科目并取得了不错的成绩，但大学申请阶段恰逢全国封锁，他选择留在本地学院继续学习健康与社会护理，而非支付高昂的学费进行线上学习。

疫情期间，他的许多朋友在外地上大学，女友也因远距离而分手。他感觉自己错失了许多宝贵的青春体验，无法与朋友们一同外出。甚至连学车计划也因疫情被迫中断，教练的离世更是让他无法继续。

随着朋友们在外地开启新生活，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并学会了与人打交道。他还曾在药品仓库工作，但因工作环境单调而辞职。之后，他尝试了行政和博彩店的工作，均因不适应或工作环境令人绝望而离开。最终，他获得了一份提供住宿的酒吧经理工作，但在酒吧易主后再次失业。如今，他与伴侣和姐姐同住，姐姐即便拥有优秀学位，求职之路也同样坎坷，只能通过凌晨抢班来完成AI提示词校对工作。

托马斯每天重复着相似的日程：起床、遛狗、喂狗，然后浏览招聘信息。他曾尝试传统求职方式，挨家挨户询问，但收效甚微。一些线上申请要求对着摄像头即兴演讲，他觉得十分荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军以应对经济压力，但家人不赞同。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的青年政策表示关注。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示，托马斯的愤怒是可以理解的。他指出，当今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体和AI带来的潜在岗位消失。紧缩政策也削弱了青年服务项目。他呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，并提供充足多样的培训机会，让年轻人拥有选择权。他同时强调，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，教育系统需要培养他们的适应能力。

名校光环不再：牛津毕业生也面临困境

即使是来自牛津大学的24岁毕业生汉娜，也未能享受到过去名校毕业生备受追捧的待遇。自2024年夏天毕业以来，她一直未能找到工作。她坦言，从世界排名第一的大学毕业却求职无门，这种落差令人难以接受。

汉娜一路从公立学校升入牛津，尽管疫情影响了大一，她仍积极参与社交活动并积累了一定的海外生活和教学经验。然而，毕业后，她发现自己所获得的经验似乎并未转化为实际的薪资收入。

回到家乡新森林地区后，汉娜起初将求职视为毕业后的短暂休息，但随着时间推移，她开始认真求职，从公务员岗位转向任何可能的工作。一次，她曾接近一份研究机构的职位，但最终因经验不足而落选。她尝试降低求职标准，甚至考虑过玩具店的体力劳动岗位，但过程中的小组任务和破冰游戏让她感到不解。

汉娜在家乡的社交圈子有限，同龄人稀少。她渴望学会开车，以便去更远的城市结识新朋友，但经济拮据让她难以负担驾照费用。她原本期望毕业后能迅速在伦敦开始独立生活，但现实却是被困住，面对一个岗位有上千人申请的景象。

汉娜每月领取316英镑通用信贷，并得到母亲的支持。她对AI技术的发展感到担忧，认为其正在蚕食就业机会，与中学时老师所说的“未来会出现大量新岗位”的预言相去甚远。

AI冲击与企业成本上升

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT问世以来，英国入门级岗位的数量减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后，已停止招收学徒，因为AI能够承担过去由学徒完成的“无聊、费时的工作”。他认为AI不会取代经验丰富的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的入门机会。

除了AI的影响，企业国民保险缴费和最低工资的上涨也降低了招聘学徒的激励。报告显示，自相关政策生效以来，企业雇用入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普表示，寻找有动力的员工是最大难题，他不愿为无法创造价值的员工支付高额薪资。他还批评了部分求职者“海投”简历的行为，并认为教育系统未能培养出企业所需的人才。

求职之路漫漫：第一份工作难上加难

在彼得伯勒，20岁的戴维·金凯德在完成学院课程一年后，仍未获得一份有薪工作。尽管自16岁起就积极寻找，除了短暂的超市实习，他几乎没有获得任何工作经验。他每月投递40至50份简历，但鲜有回复，这种状况令他感到“压抑和消耗”。

戴维的母亲埃尔回忆，几十年前求职远比现在容易。她认为，如今年轻人连一个开始的机会都没有。戴维的一些大学毕业的朋友也面临着类似困境，投递了大量简历却一无所获。

米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到“我25岁时已住进大房子”的论调，她反驳道，目前的经济环境与过去截然不同。她认为戴维已尽力，但就业市场机会稀少。她希望儿子尽快找到工作，不仅是为了经济独立，也是为了身心健康和社交发展。

NEET青年的边缘化：无家可归的风险

对于一些年轻人来说，成为NEET青年意味着被推向社会边缘。失业或失学的年轻人面临着住房不稳定的风险，甚至可能无家可归。杂志《大志》的数据显示，18至24岁的售卖者数量在过去两年内增加了60%。

稳定工作与住房的联系

在伦敦东部，Sohaila餐厅为住在临时住所的年轻人提供工作体验，帮助他们重返就业市场并为稳定住房做准备。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南指出，失业会动摇一个人生活的结构，导致支付困难和住房不保，最终可能走向无家可归。

该慈善机构注意到前来求助的年轻人数量显著增加，这与NEET青年人数的上升趋势相关。参与者接受培训后，若能找到工作，机构将提供住房押金补助。麦基尔南提到，接受帮助的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大，一旦在18岁被迫独立且没有收入，很容易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一目标并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大差距，他感到麻木和不真实。他童年时被告知长大后会有事业和房子，但现实却是勉强维持生计，难以负担体面的生活。